根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师94名，其中博士45名，研究生及以上学历49名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

洛阳师范学院是一所省属本科普通高等院校，现有安乐、伊滨两个校区，安乐校区占地1000余亩，伊滨校区规划用地2850亩（其中，占地600余亩、建筑面积28万㎡的一期工程已全部建成并投入使用）。学校设置有文学院、新闻与传播学院、历史文化学院、国土与旅游学院、政法与公共管理学院、外国语学院、数学科学学院、物理与电子信息学院、化学化工学院、信息技术学院、软件职业技术学院、教育科学学院、学前教育学院、生命科学学院、商学院、体育学院、音乐学院、美术学院、国际教育学院、继续教育学院等20个学院，4个公共教研部，61个本科专业，涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类。学校现有教职工1375人，全日制在校生26000人。

二、公开招聘工作组织领导

由党委书记、校长为组长，组织、人事、教务、科研校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘单位、岗位及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘45名博士、49名硕士。详见附件《洛阳师范学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳师范学院2014年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、洛阳师范学院（http://www.lynu.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年8月12日至2014年8月22日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=23，进入“洛阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月14日至2014年8月22日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜请应聘人员及时关注我校人事处网站，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：张卫国、杨德新，联系电话：0379-65515008、65526189。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。

1.笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分（应聘政治辅导员的另需进行专业技能笔试加试，满分100分，占笔试总成绩的30%，公共知识和专业基础知识笔试占笔试总成绩的70%，两者按比例求和为应聘政治辅导员考生的笔试成绩），笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经省教育厅、省人社厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力，以及板书、课件制作水平等。面试环节将进行全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3.考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2014年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

七、纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）

　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处）

洛阳师范学院

2014年8月12日