【联想研究院】
联想研究院（Lenovo Corporate Research）自1999年成立以来，以全球客户需求为导向，致力于为公司长远发展持续提供前瞻性技术发展战略、具有创新力的技术人才、具有竞争优势的技术及第一代创新产品，为公司创造新的利润增长点。
2005年构建了以中国北京、日本横滨、美国罗利三大研发基地为支点的全球研发机构，还拥有香港、深圳、上海、成都、厦门、合肥、武汉等研发分支机构。
【研发实力】
ü 研发出中国第一款笔记本电脑及第一款智能手机，其创新技术和产品支撑联想成为全球PC第一和智能设备第三；
ü 被《商业周刊》评为全世界最具创新公司top30；
ü 4000余名优秀工程师、设计师和技术专家遍布全球；
ü 拥有近万件全球专利/专利申请，每年为公司带来丰厚专利收入；
ü 你用的每一台任意品牌的PC,里面就有联想的至少16个关键专利；
ü 2014 CES （国际消费类电子产品展览会）上获得创历史新高的61项大奖，囊括26个“最佳”奖项，获奖产品在所属类别或整个CES参展阵容中都出类拔萃。
ü 联想设计及用户体验团队荣获2013红点大奖最高荣誉“年度设计团队”（第一家荣获该奖项的中国企业）；
【招聘职位与工作地点】
联想研究院本次招聘专业和领域涉及计算机技术与科学、通信工程、电子信息科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、图形图像、智能硬件、工业设计、 用户体验、人机交互、数据挖掘、云计算、机器学习等
工作地点：北京、上海、深圳、香港
职位类别：技术研发类、产品研发类、移动互联网类
【联想研究院招聘流程】
1. 简历投递：
即日起敬请登录 http://campus.lenovo.com.cn/ 进行在线申请
请注意！只有在线申请，才能收到后续面试笔试通知。 请尽快投递，截止日期：10月8日。
2. 公司宣讲（详见官网）
敬请关注：10月13-20日 成都、上海、西安、武汉、西安、北京等专场
【毕业生培养计划】
秉承联想研究院的长期人才战略，我们为应届毕业生特别定制了为期一年的“学生生涯向职业生涯转型”的培养计划，包括印象期、体验期、磨合期及发展期四个阶段。我们为每位同学精心挑选一名优秀研发人员作为指导人，帮助初涉职场的应届生制定“个人发展规划”。联想研究院人力资源部门及管理团队将持续投入，结合专班培训、高管面对面、经验分享研讨会等多种形式及环节，帮助应届生快速适应工作环境，获得迅速自我提升，实现个人与团队共同成长。
【学长感言】
“从实习到工作，我都选择了联想，因为这里有自由的氛围，专业的团队，耐心严厉的导师和热情温暖的同事；这两年，我深刻体会了‘联想是一个没有天花板的舞台’这句话，有人说联想像国企，没有激情，没有机会，但我看到的却不是这样：联想对自己一直在努力步入成为国际一流企业之列，而对员工也充分给予个人发挥的空间，只要你够魄力，只要你的idea够亮够闪，你都可以得到肯定和认可，这里拒绝平庸。所以在这里，我常常开心，我偶尔压力山大，但我却不停的进步，我喜欢这里~！”
——徐琳琳，用户体验设计师，北京理工大学毕业后加入联想研究院
“在这里，工作是件很快乐的事，周围的小伙伴和老伙伴们非常优秀。他们热爱自己的工作，承诺就要做到（联想文化），乐于助人，团队意识很强，齐心协力去做事。在这里，每个人都有一个‘没有天花板的舞台’，晋升的空间无限广阔，薪资和福利也让偶们温饱无忧。作为中国民企500强的翘楚，联想在全球PC业务已经荣升至榜首，偶为自己身为联想人感到自豪，也期待其他的小伙伴们加入偶们的队伍，为中国企业和PC+的未来一起努力！”
——林源，智能机械主管研究员，清华大学毕业后加入联想研究院
