学校简介
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2013年度人才招聘计划（博士及以上）
求职简历请发到邮箱：hngcxyrsc@163.com,抄送gxzpwhr@126.com邮件题目命名为：硕博招聘在线+姓名+学历+毕业院校+专业
| 单位名称 |
拟招聘人员情况 |
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| 专 业 |
人数 |
学历 |
职称 |
拟聘岗位 |
备注 |
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| 会计学院 |
会计学 |
1 |
博士 |
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教师 |
经济、管理类均可 |
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| 财务管理 |
1 |
博士 |
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教师 |
经济、管理类均可 |
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| 电气信息工程学院 |
电气工程 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 电子科学与技术 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 信息与通信工程 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 纺织学院 |
纺织科学与工程 |
1 |
博士 |
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教师 |
男性或40岁以下优先 |
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| 纺织科学与工程（非织方向） |
1 |
博士 |
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教师 |
男性或40岁以下优先 |
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| 工商管理学院 |
工商管理 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 安全工程学院 |
采矿工程 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 安全技术及工程或工程地质 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 经济贸易学院 |
国际经济与贸易 |
2 |
博士 |
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以科研为主 |
学科带头人，年龄不超过45岁，教授，博士，引进时间不受限制 |
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| 金融学或投资学 |
1 |
博士 |
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以科研为主 |
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| 土木工程学院 |
制冷及低温工程或供热、供燃气、通风及空调工程 |
1 |
博士 |
不限 |
教师 |
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| 结构工程 |
1 |
博士 |
不限 |
教师 |
本科、硕士均为土木工程一级学科下专业 |
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| 岩土工程 |
1 |
博士 |
不限 |
教师 |
本科、硕士均为土木工程一级学科下专业 |
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| 大地测量学与测绘工程或摄影测量与遥感 |
1 |
博士 |
不限 |
教师 |
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| 外语学院 |
英语语言文学 |
1 |
博士 |
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教学科研 |
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| 软件学院 |
计算机应用技术 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 计算机软件与理论 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 管理工程学院 |
管理科学与工程 |
1 |
博士 |
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教师、科研 |
信息管理与信息系统 |
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| 工业工程 |
2 |
博士 |
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教师、科研 |
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| 电子商务 |
1 |
博士 |
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教师、科研 |
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| 理学院 |
数学 |
1 |
博士 |
教授 |
教师 |
学科带头人，45岁以下，主持过国家级项目 |
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| 概率论与数理统计 |
1 |
博士 |
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教师 |
211、985高校毕业生优先 |
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| 运筹学与控制论 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 应用数学 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 理论物理 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 凝聚态物理（材料） |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 材料与化学工程学院 |
材料加工工程 |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 纺织化学与染整工程 |
2 |
博士 |
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教师 |
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| 化学工程、化学工艺（煤化工方向） |
2 |
博士 |
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教师 |
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| 制浆造纸工程 （印刷方向） |
1 |
博士 |
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教师 |
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| 化学工程、化学工艺 |
1 |
博士 |
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实验 |
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| 体育教学部 |
体育教育（社会体育指导与管理） |
1 |
博士 |
讲师 |
教师 |
35岁以下，男女不限 |
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| 人文社会科学学院 |
近代史专业 |
1 |
博士 |
或教授 |
教师 |
“985”或“211”毕业，本硕博专业相近，第一学历为本科 |
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| 公共管理专业 |
1 |
博士 |
或教授 |
教师 |
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| 计算机学院 |
软件与理论 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
本科为计算机科学与技术专业 |
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| 计算机应用 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
同上 |
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| 系统结构 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
同上 |
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| 资源与环境学院 |
矿产普查与勘探 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
石油地质方向 |
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| 固体地球物理学 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
勘探地球物理 |
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| 矿物学岩石学矿床学 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
矿物岩石学方向 |
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| 环境工程 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
大气污染控制方向﹙35岁以下﹚ |
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| 环境科学 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
固体废物处理方向﹙35岁以下﹚ |
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| 生物化学与工程 |
1 |
博士 |
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教学/科研 |
生物质能方向﹙35岁以下﹚ |
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| 服装学院 |
艺术学理论或设计学 |
1 |
博士 |
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教师岗 |
本科专业为服装艺术设计专业，硕士、博士研究方向为艺术学史论。 |
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| 服装设计与工程 |
1 |
博士 |
|
教师岗 |
本科、硕士为服装设计与工程专业 |
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| 机械工程学院 |
机械制造及其自动化 |
2 |
博士 |
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教师/科研 |
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| 金属材料 |
1 |
博士 |
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教师/科研 |
热加工方向，高 |
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| 车辆工程/动力机械及工程 |
1 |
博士 |
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教师/科研 |
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| 科研处分析测试中心 |
材料学 |
1 |
博士 |
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教师 |
熟悉分析测试仪器 |
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| 有机化学 |
1 |
博士 |
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教师 |
熟悉分析测试仪器 |
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| 凝聚态物理 |
1 |
博士 |
|
教师 |
熟悉分析测试仪器 |
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| 高教研究所 |
高等教育学 |
1 |
博士 |
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高教所 |
教育学 |
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| 图书馆 |
图书馆学 |
1 |
博士 |
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教辅 |
应届、男性 |
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高层次人才引进政策
一、引进高层次人才的范围
1．中国科学院院士、中国工程院院士
2．特聘教授
3．教授
4．博士后出站人员、博士研究生
二、引进高层次人才待遇
1．两院院士（多数院校以面议为准）。我院提供以下基本待遇标准：安家费30-100万元；科研启动费100-200万元；住房200-300㎡；年薪24-30万元；配偶及子女安排工作；配备工作助手、专职秘书、医生、专车及专用办公室；具体待遇采取一人一策的办法，由双方面议。
2．特聘教授。院级特聘教授年岗位津贴6万元，不再享受院内其它岗位津贴；提供在校工作期间的住房(在校已有住房的除外)和工作室。
3．教授
(1) 享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，津贴按照学校分配办法执行；
(2) 在新校区提供120㎡左右房源一套，并一次性发放安家费10万元；
(3) 根据所带项目情况，资助科研配套经费5～10万元；
(4) 其他要求以签定协议为准。
4．博士后出站人员、博士研究生
(1) 在新校区提供房源一套，并一次性发放安家费10万元；
(2) 以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5～10万元；
(3) 根据学院现有政策，享受每人每月1000元学位津贴；
(4) 配备手提电脑一部；
(5) 院内享受副教授待遇，达到副教授条件者，在同等条件下可优先评聘为副教授；符合院级特聘教授上岗条件者，可按学院有关工作程序聘为特聘教授，享受特聘教授待遇；
(6) 配偶具有本科以上学历且符合上级有关政策的，可根据学院实际需要安排工作；
(7) 其他要求以签定协议为准。
三、应聘条件
1．两院院士应聘条件
(1) 身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德、以及团队合作精神；
(2) 每年在校累计工作时间不少于3个月。
2．特聘教授应聘条件
(1) 从事教学科研第一线工作，遵守国家法律法规及学校的规章制度，年龄在50周岁以下；
(2) 一般应具有博士学位和教授职称；
(3) 能够开设并双语讲授本学科核心课程；
(4) 学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。曾主持过国家级科研项目，并获得省部级科技进步二等奖以上的奖励；
(5) 应有被SCI、EI或SSCI收录的论文2篇以上；
(6) 具有团结协作精神和一定的组织管理与领导能力，能够带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平。
3．教授应聘条件
(1) 从事教学科研第一线工作，遵守国家法律法规及学校的规章制度，年龄在45周岁以下；
(2) 一般应具有硕士研究生以上学历学位；
(3) 能够开设并双语讲授本学科核心课程；
(4) 具有较强的科研实力，曾获得国家基金项目资助者优先考虑。
(5) 应有被SCI、EI、SSCI或ISTP收录的论文2篇以上。
4．博士后及博士应聘条件
(1) 博士研究生毕业，获得博士学位；
(2) 身体健康，年龄一般在45周岁以下；
(3) 研究方向与我院学科专业方向一致或相近。
四、高层次人才引进的措施
学院成立高层次人才引进领导小组和工作机构，具体负责人才引进政策的制定、人才引进中长期规划及年度计划的编制等工作，并设立专项经费，用于高层次人才的引进与奖励。
五、工作程序
拟引进人员需提交个人简历、各种证书、论文著作及主持的科研项目等材料，由人事处与相关部门按照应聘条件组织考核；对符合引进条件的人员，报经学院研究批准后，由人事处办理相关手续，落实相关政策。
六、联系方式
通讯地址：河南工程学院人事处
郑州新郑龙湖中山北路1号（学院图书馆七楼）
邮政编码：451191
联系电话：0371-62508215
E-mail: hngcxyrsc@163.com抄送gxzpwhr@126.com（投递简历时，注明：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）
