工作内容：

　　1、独立开发市场相关教材;

　　2、组织各种类型的培训;

　　3、输出培训方案和计划;

　　4、独立承担培训课程;

　　5、对接OPPO线下培训体系。

　　任职资格：

　　1，对市场/品牌管理有热情，大学期间有相关经历;

　　2，沟通协调能力：沟通能力强，能处理复杂情况;有较强的人际理解力;

　　3，结果导向和执行力：优秀的执行推动力，追求结果，有一定抗压能力;

　　4，抗压能力：能吃苦耐劳,深入市场一线。遇到困难,不妥协,善于运用各种资源解决