工作内容：

　　结合公司战略和业务需求，开展人力资源专业支持工作，如招聘、人才发展等。

　　任职资格：

　　本科及以上学历，具备良好的亲和力、抗压力和影响说服力; 英语听说读写能力优秀者优先。