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上海泛微网络科技股份有限公司 北方大区业务运营中心校招大纲 相关链接:http://www.e-cology.com.cn/ 上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理软件领域,并致力于以协同OA为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域,打造了上海医药、复星集团、绿地集团等多个业界标杆。 泛微是“国家规划布局内重点软件企业”,2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司100强,并以近3年高增长优势位居第10名席位。 十多年来,泛微以专注、专业的态度,以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力,成功服务于全国上万家企事业单位客户,其中包括PICC、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星集团、百丽国际、上海医药、格力电器、TCL、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。 专注协同管理软件领域15年,泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下,泛微发布了以“移动化、社交化、平台化、云端化”四化为核心的全新一代产品系列,包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams,以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。 数字泛微 1个目标: 十年如一日,泛微从2001年成立至今始终专注于一个目标:为客户提供适用的协同管理软件产品; 15年: 15年专注协同软件的研发与服务,泛微目前拥有成熟的内部运营管理和客户服务体系,让每一位泛微的用户感受到泛微的专业服务; 30多个行业85个细分领域: 依托在行业信息化领域的多年探索、实践以及丰富的实践案例,泛微提供35个行业85个细分领域解决方案,全国200多名行业方案专家为客户量身定制个性化落地方案; 100多家服务网点: 100多家服务网点、300多名高级顾问,专业力量遍布全国各省市,本地化服务体系实现对客户服务的高效响应; 2000多位同仁: 全国2000多名泛微专业人士为客户提供全方位的优质的协同管理软件产品、方案和服务; 20000多家用户,其中6000多家大中型组织用户: 泛微在全国拥有20000多家用户,其中6000多家大中型组织用户,覆盖85个细分领域,拥有广泛的客户实践积淀; 50,000,000注册资金: 5000万注册资金,充足的资金储备、持续增长的公司业绩是实力的见证、也是持续快速发展的保障。 我们的资质: 福布斯中国非上市潜力公司100强前十 国家规划布局内重点软件企业 中国协同管理软件领军品牌 通用云应用开发商 上海市著名商标 上海市明星软件企业 上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地 2013年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 V8.0) 2013年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 V7.0) 2011-2012年度国家规划布局内重点软件企业 2012年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌 企业内部的管理优势: 1、 人才观念:我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。 2、 沟通机制:我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管理死角。 3、 培养机制与发展空间:有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,不论资历,鼓励创新,以实绩定发展。 4、 团队氛围:以人为本,平等友爱,每个人都会收到尊重,每个人的价值和奉献都能获得认可,讲究合作精神,不推诿责任。 5、 企业文化: 尊重人才,文化多元,包容灵活,作风务实,勤奋诚恳。 6、 薪酬福利:灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。根据实际能力和业绩,常规半年调整,周期短。 7、 区域联动:我们拥有覆盖全国的100多分支机构,主要一二线城市都有我们的分支机构,员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累,还是回乡发展,减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失,可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制,鼓励员工的亲友共同加盟泛微。 泛微北方大区业务运营中心实习生招聘岗位及工作地点序号岗位名称招聘人数专业要求性别要求最低学历1项目实施工程师20计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业不限本科2销售20不限(计算机相关专业优先)不限本科3培训实习生2计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业不限本科4Java开发20计算机科学与技术、信息管理、机械、通信、自动化等理工科专业不限本科5人力资源实习生2人力资源管理、劳动保障等相关专业不限本科6财务实习生2会计、财务相关专业不限本科
工作地点:北京、天津、石家庄、包头、呼和浩特、长春、 沈阳、哈尔滨、大连、 锦州
岗位具体要求与职责 Ø 项目实施: 岗位职责: 1、熟练掌握泛微公司协同管理产品,协助项目经理完成系统导入、实施、培训等工作; 2、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。 岗位要求: 1、大学本科学历; 2、具有IT和企业信息化方面的知识基础; 3、具备良好自信心,有较强的口头表达能力; 4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写; 5、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作; 6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力。 发展方向: 项目经理→高级项目经理→区域项目总监、售前顾问、咨询顾问 Ø 销售: 岗位职责: 1、与客户联络、沟通,建立销售网络 2、完成公司规定的销售任务 3、对客户进行产品演示、咨询,编写方案、投标书等 4、拟订销售计划, 进行商务谈判 5、负责售后支持监督、协调工作 岗位要求: 1、热受销售行业; 2、了解计算机,会安装常用操作系统和数据库; 3、良好的理解能力,口头表达能力,沟通技巧及学习能力; 4、相貌端正,举止得体,有上进心,富有协作和团队精神,积极,自信,敬 业; 5、勤劳肯干,能够适应经常出差。 Ø 培训实习生: 岗位职责 : Ø Java开发: 岗位职责: 1、参与公司产品项目上的二次开发工作; 2、负责技术支持工作; 3、负责客户二次开发需求分析工作。 职位要求: 1、计算机或者计算机相关专业,本科以上学历。 2、良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑。 3、良好的自学能力,团队精神以及适合在高压力环境下工作。 Ø 人力资源实习生: 岗位职责 1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等; 2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库; 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析; 4、负责员工关系的入职手续办理。 5、领导安排的其他人事相关工作; 职位要求: 1、人力资源管理等相关专业,正规全日制本科以上学历; 2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt等; 3、2017届毕业生; 4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。 Ø 财务实习生: 岗位职责: 1、办理现金的收付与银行结算业务; 2、认真审核各种报销或支出的原始凭证; 3、根据原始凭证,做好现金日记帐和银行存款日记帐,并及时与现金和银行核对; 4、根据记账凭证,录入凭证,打印、装订凭证; 5、购买、开具、登记发票; 6、完成上级交代的其他工作。 职位要求: 1、会计、财务类相关专业本科以上学历,17届毕业生; 2、熟悉会计基础知识,现金管理知识; 3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识; 4、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 5、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 1、 对公司岗位有较强就职意向的大学生填写岗位申请表,投递相应简历;
2、 现场进行大学生性格测试与面试筛选,确定参训人员; 3、通过面试并成功达成实习意向的应届生安排至北方大区总部——北京进行大学生训练营培训;(周期2个月) 4、 培训后通过考核的大学生根据发展方向与公司需要进入实际岗位实习; (周期3-6个月) 5、 毕业后留用成为正式员工,并根据就职意向分派给总部及各分支机构。 1、福利: (1)正式员工半年至一年涨薪一次,涨薪的幅度根据绩效考核在200-1000元。 (2)公司提供五险一金。 (3)总部各类优秀员工奖励:奖金奖励、黄金奖励、汽车奖励、出国游奖励、父母出国游奖励等。 (4)公司内部不定期地提供相应培训机会。 (5)公司组织各类体育竞技比赛活动,丰富业余生活。一年一度公司旅游等。 2、薪酬: 所有经过培训,在岗实习,并且通过泛微公司正式员工考核的学生,在取得毕业证后都可以按照泛微公司的正式员工标准录用。 实习生期间薪酬体系为: 1000-4000/月不等,实习期间薪资递接增加,部分区域可提供住宿。 转正薪资:范围在3000- 8000不等。
根据岗位性质的不同,也会有不同的提成奖励制度。 根据区域情况不同,个人能力的不同,薪酬也会有上下浮动的可能。 招聘邮箱:fanwei.hr.fan@foxmail.com QQ群:泛微秋招群-山东站 158046551 |
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