浪潮电子信息产业股份有限公司（简称“浪潮信息”上市号），是浪潮集团的龙头企业，是国家863重大项目的主要承担单位。拥有国家首批依托企业建立的重点实验室——高效能服务器和海量存储技术国家重点实验室，并与Intel共建“浪潮-英特尔中国并行计算联合实验室”。公司专注于高端商用计算与服务领域，是中国领先的数据中心产品与方案供应商。
浪潮高效能服务器和存储技术国家重点实验室于2007年得到国家科技部批复而建立，是国家第一批设立于企业的国家重点实验室，也是IT企业中唯一的国家重点实验室，主要从事高效能服务器和存储领域的关键和共性技术研究，是我国建立完整IT技术体系，完成服务器和存储高端领域高端突破的重要研发平台。
浪潮服务器连续18年国有品牌销量第一，公司的天梭K1关键技术突破国际封锁，使中国成为继美、日之后第三个掌握此核心技术的国家，浪潮信息期待您的加入。
岗位如下：
本次岗位主要分为人力资源类、供应链类、财务类，所需专业主要为管理类（工商管理、人力资源管理、市场营销等等），心理学，管理科学与工程类（工业工程、物流管理等），财经类（财务、会计、经济学等）。
1、人力资源类-战略运营、HRBP、绩效、心理测评
战略运营专员
工作地：北京、济南
岗位职责：
1、战略管理级PMO管理支持：按照公司财年战略规划项目完成分管系统工作推进及达成；担任公司年度战略项目组业务顾问，推动项目目标达成，
2、KPI考核管理：按照公司财年战略推动分管系统/部门完成KPI及重点工作设定并周期性监控及考核；
3、BMS管理：根据公司年度战略及分管系统的重点工作及现有职责，协助VP设定并组织系统内会议体系的搭建及支持，并推动部门层面设定核心业务会议Review体系
4、 系统业务管理与支持
岗位要求：
1、硕士及以上学历；
2、管理类专业优先；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好
HRBP
工作地：北京、济南
工作职责：
1、HR战略解码，为公司及部门战略落地，整合公司及平台HR工具和资源，提供HR解决方案与支持策略；
2、组织诊断，运用科学诊断方法（人力盘点、问卷调查、深层访谈等），结合流程优化，不断完善组织架构设计；提升运营效率；
3、业务诊断，针对业务痛点，协同OPBP，整合招聘、培训、激励等提供定向HR支持方案，提升业务核心竞争力；（4）人才发展，结合公司战略和业务发展，识别关键岗位和核心人才，不断优化人才梯队，为业务健康发展蓄能；
4、干部管理，建立适配的甄别、选拔、考核与管理规则，围绕公司战略发展，加强干部队伍及梯队建设；
5、文化建设，挖掘典型、形成故事，通过活动、文宣等措施，营造良好的部门氛围，调动团队激情和作战效率；（7）对标分析，了解竞争对手组织、人才、业务运营状况，为业务变革提供决策依据。
岗位要求：
1、硕士优先，经管类相关专业；
2、有一定的人力基础知识或实习经历；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好
绩效专员
工作地：济南
工作职责：
1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
3、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经管类相关专业；
2、有一定的人力基础知识或实习经历；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力；
4、英语6级以上，口语好
任职资格-心理测评专员
工作地：北京、济南
岗位职责：
1.参与公司心理测评中心建设及管理；
2.收集专业心理测评工具，筛选合适的内容；
3.在任职资格、新员工入职、员工晋升与发展等方面提供可靠的心理测评方面建议；
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学专业，擅长心理测量和统计；
2.做事认真负责、具有严谨的研发精神；
3.有较强的学习思考及探索能力，能够快速掌握已有产品知识和开发技能；
2、供应链类
生产管理储备干部
工作地：济南
岗位职责：
1、产线5S，现场管理；以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率，降低生产成本，提升产品质量；
2、产线人员管理，、建立和完善管理保障体系。
3、产线产品制造质量管理，、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准，并加以实施。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，电子信息、管理类、工业工程相关专业优先；
2、 英语CET-6及以上，执行力强、抗压能力和沟通协调能力较好；
计划工程师
工作地：济南
岗位职责：
1.根据业务/部门要求，承担数据统计分析任务，通过搜索、整理、分析、描述数据等手段，建立数据分析模型，推断问题本质和变化趋势。
2.结合历史出货数据和库存数据进行数据分析，结合经济学知识和业务现状分析跌价损失和计划运营模式的利弊，提前揭示风险，为计划调整和库存处理工作提供数据支撑和建议。
任职资格：
1.统计或计量经济学专业；
2.可熟练运用office、excel公式，最好具备一定的编程能力；
3.思维逻辑清晰，有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力。
库存分析工程师
工作地：济南
工作职责：
1、对库存数据进行统计分析，包括库龄结构、库存组成、呆滞分析、库存周转，发现/揭示问题&风险库存并推动处理
2、结合公司经营分析会、库存分析会，定期出具数据分析报告
3、结合部门业务进行需求数据分析，推动建立库存计划计量模型指导未来计划
任职资格
1、管理学、管理科学与工程、统计、数学或计量经济学专业
2、CET-6
3、对数字分析感兴趣，对数据及业务的变化敏感，悟性较高，分析能力强
4、具有良好的逻辑思考和分析能力，熟悉数据收集、分析、建模、挖掘方法
采购工程师
工作地：济南
岗位职责：
P/R&P/O作业；
物料交期确认和跟催及异常处理；
3、参与新供应商评估和合格供应商绩效评估及管理供货商的日常表现等；
4、跟踪物料入库及退库处理；
5、返修及账务核对等
任职资格：
1、英语水平六级以上或具有海外留学经历；
2、具备较好执行力，较强的抗压能力，良好的沟通协调及团队协作能力；
3、 财务类
经营分析专员
工作地：济南
岗位职责：
1、 负责和协调公司整体（含产品部、部门、分省区）的预算、预计、实际值报告流程，按时完成各项数据的报告工作
2、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化，按月度更新损益预测
3、监控公司预算目标执行及风险预警，追踪改进建议并反馈改进效果
4、对于公司以及各产品线投入产出进行监控并提出合理化建议
5、监控公司关键研发项目以及关键费用（客服，供应链）费用的使用情况，提示风险，为资源优化使用出具意见与建议
6、参与和改进研发项目投入产出流程，监控和追踪项目投入产出效率
7、参与制造，客服，供应链等财务管理相关优化
8、 端到端业务流程的梳理和优化，提高效率
任职资格：
1、本科及以上学历，统计、数学、计量经济学，会计或相关财经专业，英语六级及以上。
2、沟通能力好，性格细致、稳重，有相关从业资格证、证书等优先。
一、 工作地点：北京市上地信息路2号国际创业园C栋，济南高新区浪潮路1036号浪潮科技园
二、 福利待遇:
丰厚的薪资激励：绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖、专利奖、股权激励
广阔的发展空间：职业培训、浪潮课堂、海外交流机会、公平晋升机制、轮岗体验
完善的员工福利：六险一金、节日福利、定期体检、婚假产假、交通补贴、电话补贴
丰富的业余生活：公司旅游、生日祝福、部门聚餐、团队素拓、公司运动会
五、投递方式
招聘流程：烦请1月20日之前将简历按照如下要求投递简历
投递邮箱：zhaopin@inspur.com
邮件标题：“岗位—毕业院校—学历—专业—姓名”
邮件正文：请粘贴个人简历，并在附件中附个人简历
