【研后招聘】学而思培优储备干部招聘

学而思于2003年成立，是好未来旗下历史最长，规模最大的品牌。经过十余年努力，已发展为中国教育行业领导者。目前在全国43个城市开设分校，服务线下学生300余万，线上3000余万。

2017年，学而思自主研发的“魔镜”教学系统入围央视“砥砺奋进的五年”大型成就展，践行了用科技推动教育进步的使命。而优秀人才一直是学而思持续发展的动力源泉，为适应企业快速发展，为企业培养核心管理人才，现在邀请你加入学而思未来人才计划！

未来人才计划邀请函

亲爱的应届生：

您好～

和你一样，每年都有数以百万的应届生进入职场。大多数意气风发的应届生初入职场后，过着这样的生活：日复一日做着同样的工作，找不到成就感；培训机会都是领导和老员工的，自己接触不到核心培训资源；晋升周期长，迟迟得不到升职机会，甚至努力付出到最后领导连你的名字都不知道～这是你期待的职场生活？是你向往的梦开始的地方？如果不是，现在我们诚挚的邀请你加入学而思“未来人才计划”。

学而思“未来人才计划”作为学而思选拔优秀管理人才的重要入口，一直以来受到各部门的关注，同时学而思各部门核心管理人才均出自该计划。

1、“计划”名称：学而思储备干部培训班－未来人才计划

2、工作部门：学而思各核心业务部门

3、工作级别：储备主管级（2.1）

4、“计划”流程：12个月，每年12月启动。

筛选面试－培训－签约（正式员工1.1级） －部门定岗－成长期－定级（储备主管2.1级）

5、导师介绍：学而思培优北京分校校长、各核心业务部门总监

进入培训后，未来一年，你将频繁亮相在学而思各部门一把手面前，得到充分的自我展示机会和最直接的成长意见。

6、“计划”内容：

1）培训期（3周）：通过面试后，你将接受前500强企业市场总监主讲的《营销方法论》，学而思策划部总监主讲《策划与执行》，学而思校长主讲《学而思发展战略规划》等全方面能力课程的培训，帮助你迅速胜任业务部门核心岗位工作。

2）定岗期（3个月）：进入部门实习，学而思将对你进行项目制能力考核。胜任岗位工作后，在导师的支持和协助下，将由你主导一个部门内的项目工作，初次扮演项目管理者角色，使自己的工作创新想法落地。

3）成长期（3～6个月）：在定岗部门工作，考核组将对你的工作进行月度考核。

4）定级：月度考核成绩合格，即可定级主管级（2.1）储备干部，承担部门工作及责任，获得更大的空间实现自我职业梦想。

7、任职资格：（一流高校应届毕业生，专业不限）

如果你是学校里各大学生组织的领导者；

如果你是各种大型活动、节目的策划者；

如果你是一个善于运作、营销的决策者；

如果你足够优秀，如果你对自己的职场生活充满想法，那就接受邀请吧！

8、薪资待遇：

培训期（3周）：除了规格最高的能力培训，还有3K的培训补助～

定岗期（3月）：5K／月

毕业后：起薪年薪15W－20W

你还在犹豫什么，还不赶紧加入！（名额有限，请快看下面的联系方式，投递简历吧）

9、工作地点：学而思培优北京分校（而且我才不会告诉你公司的水果饮料管够呢~哼！）

北京市海淀区中关村大街和盛嘉业大厦

10、投递方式：

简历投递邮箱：xesbj@100tal.com

网申地址：mjob.xueersi.cn

联系电话：010-52926678

让我们用最全面的能力培训课程、最直接的晋升通道，助力你实现职业梦想，和我们一起实现学而思的教育梦想。