中建五局

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职位要求

时间: 10月15日 09:00 - 09月17日 11:00
地点: 镭目报告厅

一、企业简介
? 企业是世界500强第52位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业;
? 企业主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块;
? 企业下属二级单位18家,三级单位32家,职工2万余人,分支机构及项目遍布全球;
? 企业七获“全国五一劳动奖状”,三获“中国最具成长性企业”,三获“全国优秀施工企业”称号,获国家级企业荣誉100余项,省部级企业荣誉300余项,鲁班奖等国家级奖项100余项,省部级优质工程奖600余项;
? 企业坚持一年一个主题,实现跨越式发展,成就“中建五局现象”,11年来合同额增长60倍,营业额增长23倍,利润总额增长957倍,员工收入年均增长20%以上;
? 企业年经营规模1000亿元以上,位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前7名;
? 企业目标是建设社会尊敬、员工自豪、全国一流的现代化建筑投资公司。

二、人才管理理念
七成定律
? 看人上:70%是优点,30%是缺点,就算是优秀人才;
? 知人上:用70%的注意力发现人的长处,用30%的注意力发现人的短处;
? 用人上:当候选人能具备应征岗位70%的要求就可以使用;
? 管人上:一个团体70%的人符合职位要求,工作尽心尽力,就是不错的团队;
? 容人上:对别人给你提的意见和批评,要花70%的精力去反思自己,花30%的精力去考虑别人的意见是否合理;
? 做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。


三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使同学们提前深入了解建筑行业,了解中建五局,缩短入职适应期。实习分为两个阶段:2015年2-5月为2015年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位,2015年7-8月为部分优秀的2016年应届毕业生提供实习岗位。
入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、文艺晚会、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。
导师带徒
我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。
轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。
专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。
信和学堂
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。
网络教育
我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
沟通交流
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。
绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。
“四三五”激励体系
我们建立了全局统一的“四三五”激励体系,包含四大职业通道、三大晋升梯子、五大工资单元。坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;
2.我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;
4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
………………

四、英才招募
招聘流程
校园专场招聘会→现场投递简历(附成绩单)→简历初步筛选→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约→实习体验→入职报到
招聘要求
? 学校:“985”或“211”院校,省级建筑类重点院校
? 学历:2015年毕业全日制本科及以上
? 专业:专业对口,符合招录岗位要求
? 成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先
? 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑地产行业;乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;
善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

五、招聘计划

需求专业

需求人数

学历要求

英语要求

土木工程类(建筑工程)

654

本科及以上

四级

土木工程类(道桥工程)

253

本科及以上

四级

建筑学

10

本科及以上

四级

投融资管理及房地产经营类

120

本科及以上

四级

工程管理类(工程造价)

191

本科及以上

四级

无机非金属(试验检测)

10

本科及以上

四级

给排水类

57

本科及以上

四级

建筑环境与设备工程类

78

本科及以上

四级

电气工程及其自动化类

115

本科及以上

四级

测绘工程类

26

本科及以上

四级

安全工程类

62

本科及以上

四级

工程机械类

48

本科及以上

四级

物流工程类

47

本科及以上

四级

环境艺术设计类(装饰)

4

本科及以上

四级

中文新闻类

43

本科及以上

六级

行政人力类

21

本科及以上

六级

法学

6

本科及以上

六级

法语

11

本科及以上

六级

金融类

10

本科及以上

六级

财务会计类

63

本科及以上

四级

其他

10

本科及以上

四级

备注:英语等级要求及有志海外工作者属优先录用条件。

六、实习计划

需求专业

需求人数

学历要求

英语要求

土木工程类(建筑工程)

100

本科及以上

四级

土木工程类(道桥工程)

30

本科及以上

四级

工程管理类(工程造价)

30

本科及以上

四级

给排水类

10

本科及以上

四级

建筑环境与设备工程类

10

本科及以上

四级

电气工程及其自动化类

10

本科及以上

四级

安全工程类

10

本科及以上

四级

中文类

5

本科及以上

六级

财务类

10

本科及以上

四级

七、所属单位主要工作区域及联系方式

所属单位

主要工作区域

主营业务

联系人

联系电话

三公司

湖南、四川、重庆、贵州、

陕西、天津、云南

房屋建筑、机电安装、基础设施

杨经理

0731-85699135

土木公司

湖南、湖北、江西、广西、福建、刚果(布)

基础设施

戴经理

0731-85699056

安装公司

湖南、北京、广东、辽宁、江苏、上海、四川、重庆、湖北

机电安装

王经理

0731-85699627

装饰公司

陕西、重庆、湖南、辽宁

装饰

钱经理

0731-85699256

不二公司

天津、湖南、上海、广东

幕墙

张经理

0731-85699762

中建信和地产

湖南、山东、江西、广西

房地产开发

王经理

0731-85699733

上海建设

上海、江苏、浙江

房屋建筑

王经理

021-62295869

广东公司

广东、广西、海南、福建

房屋建筑、基础设施

蔡经理

020-89300231

山东公司

山东

房屋建筑

姜经理

0531-82687195

北京公司

北京、河北、山西

房屋建筑

庞经理

010-56526465

东北公司

辽宁、吉林、黑龙江

房屋建筑

彭经理

024-83953780

河南公司

河南

房屋建筑

周经理

0371-60129826

安徽公司

安徽

房屋建筑、基础设施

徐经理

0551-63425060

总承包公司

湖南、江西

房屋建筑、基础设施

陈经理

0731-85699289

隧道公司

重庆、四川、辽宁

广东、贵州、山西、海南

基础设施、房屋建筑

陈经理

023-86817550

投资公司

湖南、山东、广西、江西、

四川、重庆

基础设施项目投资、城市综合体开发

邓经理

0731-85699501

阿尔及利亚

公司

阿尔及利亚

房屋建筑、基础设施

易经理

0731-85699811

八、联系方式

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦

联系人:刘经理

联系电话:0731-85699938

邮箱:liukf@cscec.com

企业网址: www.cscec5b.com.cn


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