Q：中国建投（集团）的招聘标准是什么呢？
　　中国建投（集团）招聘对象从本科生到博士生各种学历都有，其中以研究生为主。中国建投（集团）在校园招聘时，除对应聘者学习成绩有较高的要求外，更加注重其综合素质，包括是否具有较强的持续学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、进取心、执行力以及健康的身心。

Q：中国建投（集团）对于年轻员工会有什么样的培训来帮助他们实现自己的职业发展呢？
　　中国建投（集团）充分重视员工的学习发展，并积极投入、组织开展丰富多样的学习培训。具体包括帮助新员工快速成长为职业化建投员工的"企业文化和职业素养培训"以及持续稳步提升新员工专业能力的"通用业务知识和技能培训"两大模块。

Q: 中国建投（集团）通过怎样的薪酬福利政策来保障员工的利益（各公司的薪酬福利政策会有所不同，请以招聘小组实际宣传口径为准）？
　　中国建投（集团）为员工提供有市场竞争力的薪酬福利。除工资性收入外，集团为其员工提供了丰富多彩的福利计划（以下福利项目因公司而异），包括：
　　享受公司为每位员工依法缴纳的基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
　　享受公司为每位员工购买的商业保险（补充医疗保险、重大疾病险及意外伤害险等）；
　　享受企业年金（补充养老保险）；
　　享受定期免费体检；
　　享受带薪年假及探亲假等。

Q: 校园招聘中，可同时申请几个职位?
　　应聘者可根据自己的专业和兴趣选择不同企业的职位，每个企业限报1个职位，应聘职位总数不超过5个。

Q：应聘者应以哪些方式提交简历?
　　为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过智联招聘网络系统提交的简历。