山西大学软件学院2015年教师招聘公告
山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市，四季分明，夏季凉爽。学校的前身山西大学堂创办于1902年，是我国最早创立的三所国立大学之一，与京师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。经过百年的传承与发展，学校已发展成为一所以文理为主、兼顾工科、文理工结合多学科发展的综合性高等学府，是省部共建及国家提升中西部高校综合实力计划高校。
学校占地面积3200亩，现有全日制在校学生3万余人。学科门类齐全，科研实力雄厚。学校拥有一批以国家重点学科、国家重点实验室、教育部重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心为代表的重要学科平台。设有涵盖文、史、哲、理、工、农、经、管、法、教、艺、医等12大学科门类的90个本科专业、2个专科专业以及17个本科双学位专业。现有博士学位一级学科授权点15个、二级学科授权点5个；硕士学位一级学科授权点37个、二级学科授权点13个；硕士专业学位种类19个；自主设置交叉学科博、硕士点各2个；目录外二级学科博、硕士点各3个；14个博士后流动站。现有教职工3000余人，其中专任教师1800多人，具有副高以上专业技术职务教师800多人，博士生导师200多人。
山西大学软件学院成立于2003年, 2005年在山西大学计算机与信息技术学院下设软件工程专业开始招收本科生。2014年6月太原电力专科学校并入山西大学，学校开始大力发展工程类学科。为了加强计算学科类技能型、工程型人才培养，2014年9月学校决定由太原电力专科学校的计算机工程系与山西大学现代教育技术中心人员合并组建软件学院，在大东关校区独立建院，并开始大规模招收本科生。
学院现有教职工67人，其中，教授2人，副教授9人，高级工程师4人，讲师、工程师42人。具有博士学位3人，硕士学位47人。
目前学院在校生有两个本科专业: 软件工程、计算机科学与技术，一个专科专业:计算机网络技术，在校生1407人。2014级只有软件工程一个本科专业，在校生969人，设立三个专业方向：软件技术、网络技术、嵌入式技术。
学院与山西大学计算机与信息技术学院共有、共建软件工程一级学科博士点、硕士点，软件工程专业学位硕士点。目前软件工程硕士、博士培养主要由坞城校区的计算机与信息技术学院承担。
学院拥有山西省最先进的软件工程专业的教学实验设备。现拥有有每秒20万亿次浮点计算能力的超级计算机1套（山西大学高性能计算平台）。该平台有58个计算节点，CPU核数954个，6个K20GPU计算节点，为学院开展高性能的软件测试提供了基础平台，为学院培养高端软件人才提供了基础设施。
学院拥有PC机教学实验室7个（4个200座，3个120座），PC机总数1200台，实验室总面积达到2500平米；拥有软件工程专业专用实验、实训室（200座）2个；拥有容量为200T的云存储、云服务（18个节点）1套；拥有网络实验室2个，拥有CISCO,、锐捷、神州数码网络设备多台套。
学院本科专业以培养具有国际视野的工程型软件实用人才为目标，与国内、国际多家著名IT企业建立软件人才培养合作关系，与国内多个软件园建立校企合作“3+1”教学模式，本科学生在最后一年提供到企业学习、实训，并获得较好就业岗位。
山西大学软件学院面向海内外长期招聘优秀博士生教师！
一、招聘学科
计算机科学与工程、软件工程及相关学科
二、招聘对象与人数
学历要求：获得海内外博士学位的优秀人才。
年龄要求：原则上不超过30岁，已取得副教授职务者年龄适当放宽至40岁，具体可谈。
人数：8名
三、工作及生活待遇
（一）学校为新进博士生教师提供事业发展费，资助额度为：
事业发展费对照表
类别 |
论文级别 |
事业发展费 |
理科 |
SCI 2区和1区收录论文 |
10-18万元 |
SCI 4区和3区收录论文 |
6-12万元 |
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文科 |
一A级和特级论文 |
8-12万元 |
一C级和一B级论文 |
6-9万元 |
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大东关校区工科 |
SCI收录论文或EI收录的期刊论文或个人发明专利授权者 |
10-18万元 |
海外博士或海外博士后3年以上者 |
根据科研成果（文科） |
10-15万元 |
根据科研成果（理科） |
10-20万元 |
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其他 |
5万元 |
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备注： 1、仅限攻读博士学位或博士后期间以第一作者所获取的成果。 2、理科SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据。 3、文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据。 4、具体资助额度以山西大学博士教师事业发展费发放办法为准。 |
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（二）安家费的发放标准为：
海外博士及博士后安家费(含购房补贴)税前22万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。
国内博士及博士后安家费(含购房补贴)税前18万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。
软件学院根据应聘情况加2万安家费。
（三）聘期岗位绩效
海外博士及博士后：前两年每年享受4.5万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。
国内博士及博士后：前两年每年享受3.7万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。
（四）其他服务
学校为各类引进人才提供充足的事业发展经费和完备的工作条件，给予同类型或同地区高校中完全有竞争力的工作薪酬和生活待遇，子女可以享受山西大学幼儿园、附属小学、附属中学初中部一流的教育资源。
四、应聘者应提供材料
1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）；六级英语考试成绩。
2、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等原件。
3、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。
4、面试时应提交本学科2名以上学术专家推荐信。
五、联系人及联系方式
联系人：郭老师
联系电话：0351-2646356、13363444768
邮箱：beaudrag@163.com
