一、公司介绍

OPPO(中国)公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚(泰国、越南、印度、印尼等)等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。

OPPO愿景

成为更健康、更长久的企业

OPPO使命

让不凡的心尽享至美科技

核心价值观

本分、用户导向、追求极致、结果导向

二、薪资福利

月薪

OPPO根据每年的市场薪酬水平，为伙伴们提供富有市场竞争力的薪资，另外OPPO每年会对绩效表现优秀的伙伴提供加薪机会;

年终奖

OPPO会根据伙伴的财年工作绩效及OPPO盈利水平发放年度绩效奖金，以激励伙伴们的优秀表现;

五险一金

OPPO统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;

年休假

除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外、根据服务年限，OPPO员工还享有5天―15天的带薪年假;

导师辅导

为了帮助小伙伴们更快更熟练地掌握工作内容，OPPO将为新入职伙伴安排一名资深人员作为导师，并制定3个月的培训计划，帮助新伙伴尽快熟悉工作;

定点班车

OPPO已开通东莞长安总部至深圳南山科技园、深圳福田泰然大厦的商务班车，每天往返多趟;同时为了方便长安工业园的伙伴上下班，OPPO安排多趟班车往返宿舍及工业园;

福利餐厅

OPPO长安工业园提供价格实惠、选择多样、南北风味俱全的餐厅服务，方便员工用餐;

健康关怀

OPPO每年组织一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地安排工作和生活;此外，OPPO还专门聘请经验丰富的资深医师给大家提供免费的医疗服务及咨询;

欢乐旅游

OPPO平均每2年组织一次全公司范围的大型旅游;同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动;

文化活动

OPPO每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：运动会、篮球联赛、足球联赛、乒乓球联赛、棋牌比赛、唱歌舞蹈大赛以及年终晚会;

人文关怀

OPPO内部基础设施齐全，工作环境优美，设有足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、网吧、棋牌室、图书馆、医务室、小超市等。

生日关怀

OPPO会在员工生日的时候为员工提供生日贺卡，并发放生日礼物。

三、培训体系

新进职员培训

OPPO定期为新进职员举办三天左右的新进职员培训，内容涉及OPPO文化、薪资福利、培训发展、流程体系、管理规定、后勤服务等多个方面，帮助新同事迅速融入OPPO。

部门导师制

OPPO为每位新进职员(包括通过内聘到新岗位的职员)指定一名专门的岗位导师，进行为期不少三个月的入职培养，保证新进职员在入职后 能快速掌握本职工作所需知识、技能和态度。

内部讲师制

OPPO每年将定期安排内部讲师和资深技术、管理人员授课，实现OPPO内部的知识传承和经验共享。

在线学习

I-learning是OPPO推广的自主式网络在线学习系统。课程类别共计有生产类、品管类、技术类、人力资源类等多种视频课程，可以通过注册学习、委托学习、授权学习等多种学习方式，满足学员个性化的培训需求。

出国考察

对于工业造型设计师、GUI设计师等特定岗位，OPPO每年将提供出国考察的机会，进一步提升设计人员的审美能力。

四、招聘岗位

9月17日开放岗位

所属部门：广东欧珀移动通信有限公司

工作地点：深圳市

学 历：本科工作

类型：全职发

布时间：2015-09-07

招聘人数：若干

工作内容：9月17日开放简历投递，技术类、营销类、设计类岗位多多，要再来哦!

友情提示：为保证正常投递简历，现在请勿在本岗位投递，请在岗位开放后选择相应职位再投递哦!任职资格：9月17日开放简历投递，技术类、营销类、设计类岗位多多，要再来哦!