河南工程学院2012年招聘计划
一、学校简介：
河南工程学院是经国家教育部和河南省人民政府批准组建而成的一所普通本科高等学校。学院已有五十多年的办学历史。几十年来，学院依托河南省的两大传统支柱产业――煤炭行业和纺织行业，紧紧围绕全省经济社会发展的需要，为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才，并在办学实践中各自形成了鲜明的办学特色。先后荣获了“省级文明单位”、“省级文明学校”、“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“全国大学生社会实践先进单位”等称号，办学水平和育人质量得到了社会各界的广泛认同。
学院地处轩辕故里――郑州市新郑龙湖教育宜居区，在郑州市区内设有桐柏路校区和南阳路校区。校园总占地面积2668亩，建筑面积近50万平方米。
学院现有在校生23000多人。共开设27个本科专业，75个专科专业。目前，已初步形成了以工学为主，工、管结合，人文社科协调发展的办学格局，并形成了轻工纺织、电气信息、机械、环境安全、地矿、工商管理、艺术等7大学科专业群。
学院现有专任教师1023人，其中正、副教授343人，具有博士、硕士学位者648人。学院具有完善的教学设施，教学仪器设备总值9028万元，图书馆馆藏纸质图书151.1万册，电子图书1900GB；共有128个校内实验室，1个附属教学实习工厂，164个稳定的校外实习实训基地；建有多媒体演示室、计算中心、实习车间、体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等。
良好的办学环境和办学条件，为学院的进一步建设发展奠定了坚实基础。目前，河南工程学院正积极抓住高等教育改革发展的大好机遇，全面提高人才培养质量和科技创新能力，为把学院建设成为特色鲜明、优势突出、在省内外有一定影响的高水平本科院校而努力奋斗！
二、招聘计划
三、招聘范围
一、引进高层次人才的范围
1．中国科学院院士、中国工程院院士
2．特聘教授
3．教授
4．博士后出站人员、博士研究生
四、引进高层次人才待遇
1．两院院士（多数院校以面议为准）。本次招聘《河南工程学院2012年招聘计划表》， 我院提供以下基本待遇标准：安家费30-100万元；科研启动费100-200万元；住房200-300O；年薪24-30万元；配偶及子女安排工作；配备工作助手、专职秘书、医生、专车及专用办公室；具体待遇采取一人一策的办法，由双方面议。
2．特聘教授。院级特聘教授年岗位津贴6万元，不再享受院内其它岗位津贴；提供在校工作期间的住房(在校已有住房的除外)和工作室。《河南工程学院2012年招聘计划表》。
3．教授
(1) 享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，津贴按照学校分配办法执行；
(2) 在新校区提供120O左右房源一套，并一次性发放安家费10万元；
(3) 根据所带项目情况，资助科研配套经费5～10万元；
(4) 其他要求以签定协议为准。
4．博士后出站人员、博士研究生
(1) 在新校区提供房源一套，并一次性发放安家费10万元；
(2) 以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5～10万元；
(3) 根据学院现有政策，享受每人每月1000元学位津贴；
(4) 配备手提电脑一部；
(5) 院内享受副教授待遇，达到副教授条件者，在同等条件下可优先评聘为副教授；符合院级特聘教授上岗条件者，可按学院有关工作程序聘为特聘教授，享受特聘教授待遇；
(6) 配偶具有全日制本科以上学历且符合上级有关政策的，可根据学院实际需要安排工作；
(7) 其他要求以签定协议为准。
五、应聘条件
1．两院院士应聘条件
(1) 身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德、以及团队合作精神；
(2) 每年在校累计工作时间不少于3个月。
2．特聘教授应聘条件
(1) 从事教学科研第一线工作，遵守国家法律法规及学校的规章制度，年龄在50周岁以下；
(2) 一般应具有博士学位和教授职称；
(3) 能够开设并双语讲授本学科核心课程；
(4) 学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。曾主持过国家级科研项目，并获得省部级科技进步二等奖以上的奖励；
(5) 应有被SCI、EI或SSCI收录的论文2篇以上；
(6) 具有团结协作精神和一定的组织管理与领导能力，能够带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平。
3．教授应聘条件
(1) 从事教学科研第一线工作，遵守国家法律法规及学校的规章制度，年龄在45周岁以下；
(2) 一般应具有硕士研究生以上学历学位；
(3) 能够开设并双语讲授本学科核心课程；
(4) 具有较强的科研实力，曾获得国家基金项目资助者优先考虑。
(5) 应有被SCI、EI、SSCI或ISTP收录的论文2篇以上。
4．博士后及博士应聘条件
(1) 博士研究生毕业，获得博士学位；
(2) 身体健康，年龄一般在45周岁以下；
(3) 研究方向与我院学科专业方向一致或相近。
六、高层次人才引进的措施
学院成立高层次人才引进领导小组和工作机构，具体负责人才引进政策的制定、人才引进中长期规划及年度计划的编制等工作，并设立专项经费，用于高层次人才的引进与奖励。
五、工作程序
河南工程学院本次招聘，《河南工程学院2012年招聘计划表》拟引进人员需提交个人简历、各种证书、论文著作及主持的科研项目等材料，由人事处与相关部门按照应聘条件组织考核；对符合引进条件的人员，报经学院研究批准后，由人事处办理相关手续，落实相关政策。
六、联系方式
通讯地址：郑州新郑龙湖中山北路1号 河南工程学院人事处
联系人：黄老师 郅老师
邮政编码：451191
联系电话：0371-62508215
E-mail: hngcxyrsc@163.com（接收简历邮箱） hngcxyrsc2@163.com (备用不接收简历)
