华夏幸福基业股份有限公司
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招聘信息:
华夏幸福常青藤管理培训生2016校园招聘 关于我们 华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。 公司以“经济发展、社会和谐、人民幸福”的产业新城为核心产品,在“以人为本、创新驱动”的理念之下,创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的市场化运作模式,通过环境创新、平台创新、金融创新、产业创新等手段,构建生态绿色的城市底板,铸就创新驱动的发展内核,打造产业集群集聚的抓手,建设以人为本的幸福城市载体。在探索并实现产业新城的经济发展、城市发展和民生保障的同时,有效提升区域发展的综合价值。 十几年来,华夏幸福依托市场化运作模式,成就新常态下创新驱动和新型城镇化的发展样本与价值理念。目前,公司的事业版图主要布局于京津冀、长江经济带和沈阳都市圈,遍布北京、河北、上海、辽宁、江苏、浙江、四川等地,在全国20余个区域投资开发运营超过30个项目。 基于产业新城模式本身特有的开放性平台属性,公司未来将积极打开价值链,整合内外部资源,推动全方位、多形式的合作共赢,成就“以企业服务为核心”的平台型业务生态体系。
公司愿景 成为全球“产业新城”引领者,推动区域经济高质量,可持续发展 公司使命 通过创造价值,推动社会进步,缔造幸福生活,同时为员工搭建舞台,成就精彩人生 核心价值观 正直、激情、卓越、创新、共赢、包容
常青藤项目介绍: 常青藤管理培训生项目专为优秀高校毕业生倾力打造,旨在培养华夏幸福子弟兵,选拔未来产业新城领导者。 项目培养周期为三年。公司制定了系统的培养方案,覆盖人才选拔、培训与发展、任用与晋升、优秀人才保留等人才管理的全过程。通过在岗锻炼、轮岗体验、教练与导师、挑战性任务、专业力培训、领导力发展等综合培养手段,为优秀校园人才提供在产业新城领域发展的快车道。 项目自2010年10月启动以来,5年已累计招聘和保留常青藤管理培训生近千人。作为华夏幸福战略性人才项目,常青藤管理培训生正在不断发展。未来产业新城的领导者,将从这里扬帆起航。
招聘流程: 网申(9月-10月)→校园宣讲会(9月-10月)→线上测评(宣讲会后2-3天)→面试(10月-11月)→offer(11月-12月) (校园宣讲会行程请登录招聘官网查看)
招聘官网: cfldcn.dajie.com
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