成都银行

592应届生网 > 成都银行 > 成都银行招聘详情
职位要求
来自前程无忧(点击以下网址跳转到前程无忧申请页)的消息:





成都银行是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。成都银行居全球前1000家商业银行第319位,中资商业银行第36位,全国城市商业银行第12位,西部地区城市商业银行第1位。

我们期待勇于挑战、德才兼备的青年学子加入成都银行,激扬青春,绚丽绽放,与成都银行同心同行同成长,携手共创美好未来。

一、成都银行招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位及人数

1、管理培训生 5人

2、综合金融岗 105人

(1)成都城区支行 50人;

(2)成都郊县支行(邛崃、大邑、彭州、崇州、新都、新津) 20人;

(3)省外分行(重庆、西安) 10人;

(4)省内分行(广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳筹、阿坝筹) 25人。

3、总行软件开发岗 10人

(二)基本条件

1、境内外高等院校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

(1)境内院校毕业生应能够在2016年6月30日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证。

(2)境外院校毕业生应在2015年9月1日至2016年6月30日间毕业,并能够在2016年6月30日前取得国家教育部学历认证。

2、遵纪守法,诚实守信,品行端正,身体健康。

3、具备良好的综合素质,较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。认同成都银行"诚于心,信于行"的核心价值观,有强烈意愿在我行提供的舞台上努力工作实现个人价值。

4、符合应聘岗位的其他资格条件和胜任能力。

(三)岗位资格条件及培养发展方向

1、管理培训生

(1)岗位资格条件

①全日制硕士研究生学历,本、硕均就读于国内外一流高校,经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业;

②年龄不超过27周岁;

③大学英语六级分数在520分以上,如无大学英语六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;

④优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书(如CFA、FRM、CPA、ACCA等)优先。

(2)培养方向

实施专项培训培养计划,全面了解、熟悉各项业务,提高分析判断能力、解决问题能力及组织协调能力,使其发展成为基层管理人才。

(3)职业发展方向

营销管理、运营管理、信贷管理、综合管理等。

2、综合金融岗

(1)岗位资格条件

①国内外重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业;

②本科生年龄不超过24周岁,研究生年龄不超过27周岁;

③本科生大学英语四级430分及以上,研究生大学英语六级430分及以上,如无大学英语四六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;

④优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书(如CFA、FRM、CPA、ACCA等)优先。

申请省内外分行、郊县支行为工作地点的,优先考虑当地户籍的生源。

(2)培养方向

实施新员工培训培养计划,全面了解并熟练掌握综合金融服务的各项业务,具备综合金融的实际操作能力,使其逐步成长为营销拓展、综合运营的专业型人才。

(3)职业发展方向

营销拓展、运营服务、信贷服务、财务会计等。

3、总行软件开发岗

(1)岗位资格条件

①国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;

②年龄不超过27周岁;

③大学英语六级分数在520分以上,如无大学英语六级考试成绩,应提供相应的英语能力资格证明;

④了解C或JAVA方面主流技术,能够完成程序单元的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库基础知识,熟练掌握sql语法,了解软件开发流程及方法,并熟练运用主流开发工具;

⑤对B/S,C/S等系统架构有一定的了解,能够对应用系统进行运行维护,处理软件故障;

⑥优秀毕业生、优秀学生干部、党员、专业成绩优秀、持有资格证书(如CCNA、CCNP等)优先。

(2)培养方向

实施新员工培训培养计划,使其逐步成长为信息技术的专业型人才。

(3)职业发展方向

软件开发、信息技术等。

二、四川锦程金融消费公司招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位及人数

管理培训生 2人

(二)招聘条件

1、全日制大学本科及以上学历,金融、工商管理、信息技术等相关专业;

2、大学英语六级430分及以上,具备良好的英语口语能力、商务英语写作及阅读能力;

3、具备较强的事业心,出色的学习能力、分析能力和沟通能力;

4、具备系统报表开发、数据分析、信贷分析、财务管理等方面实习、工作经验者优先;

5、有明确的职业目标,愿意在金融行业长期发展,能接受海外派遣工作。

(三)培养发展方向

提供良好的学习机会,参与到公司快速成长的商业计划中,掌握专业知识和管理技能,成为公司的管理人才储备,分布至公司各运营条线及专业管理岗位。

三、招聘流程及时间安排

应聘者报名(11月上旬-中旬)→简历筛选(11月中旬)→初试(11月中旬-下旬)→笔试测评(11月下旬)→复试(12月上旬)→终试(12月上旬-中旬)→体检(12月下旬)→签订协议(2016年1月)。

具体时间请以我行校园招聘的短信或邮件通知为准。

四、报名时间及方式

此次校园招聘统一在网上报名申请,报名截止时间:2015年11月19日。

请登录"前程无忧"网站 http://campus.51job.com/bocd/job.htm 查看招聘详情并报名。

五、相关说明

(一)应聘者只能申请一个岗位,请慎重考虑。

(二)应聘者申请资料信息务必真实有效,如与事实不符或弄虚作假,取消应聘资格。

(三)我行将通过手机短信或电子邮件方式与应聘者联系,请务必正确填写联系渠道并保持通讯畅通。



信息来源:

其他招聘职位
最新招聘职位
网站首页 | 全职招聘 | 实习兼职 | 宣讲会 | 网申 | 招聘会 | 联系我们 Copyright © 2015 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有
复制下列链接进入源网站查看