厦门科华恒盛股份有限公司2014年校园招聘简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
双击自动滚屏 | 发布者:集美大学诚毅学院就业指导办公室 发布时间:2013-10-11 阅读:2次 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
厦门科华恒盛股份有限公司2014年校园招聘简章
携手科华 点亮未来 集科技精髓,创华夏伟业 我们崇尚科学,我们追求卓越 在这里,你的能力和热情将得到充分的释放和发挥 梦想有多大,舞台就有多大 来吧,加入科华,一起走向璀璨光明的未来 ★公司简介 厦门科华恒盛股份有限公司(以下简称科华)创立于1988年,2010年于深圳A股上市(股票代码 002335)。科华是一家以研究电力电子技术为核心的国家级高科技企业,25年电源研发制造经验,专注于电源技术,致力于动力创新,科华现拥有高端电源产品系列、新能源产品系列、数据中心系列三大产品体系,产品广泛应用于全球70多个国家和地区,是智慧电能领导者! 科华是“重点国家级火炬计划项目”的承担者,国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”, “KELONG”被国家工商总局认定为中国驰名商标。 公司现拥有员工2000余人,在厦门、漳州、深圳、北京等地设立了6家全资子公司、1家中法合资公司。拥有3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。 ★科技创新 科华本着“自主创新,自有品牌”的发展理念,始终专注UPS研发生产,相继在漳州、厦门、深圳设立了国内最大的UPS电源研究机构,自主培养3名享受国务院特殊津贴的专家,组建200余人的研发团队,公司先后承担了20余项国家级、省部级火炬计划项目、重点新产品计划项目,获得了100多项国家专利,参与18项行业标准制定。 “无主从自适应多机并联技术”的自主开发与应用,将中国高端UPS技术提升到国际先进水平,真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。科华一系列高端UPS技术的突破,打破国际品牌长期以来的技术垄断,为全球用户提供高性价比的高端UPS产品,并对于国家信息保障、国防安全等做出重要贡献。 ★营销网络 公司的营销网络已覆盖全国所有地区,并覆盖全球70多个国家和地区,销售额连续十四年位居国产品牌第一位。赛迪顾问发布报告显示:2011年(问市场部是否已有12年的版本了),科华恒盛销售额在所有国内外品牌中排名第四,位居国产品牌首位;20KVA以上中大功率UPS市场份额达到18.9%,在所有国内外品牌中排名第三,位居国产品牌第一,以绝对优势成为中国电源行业的领跑者。 科华产品广泛应用于金融、交通、通信、工业、政府、国防等领域。科华恒盛电源产品成功入围人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国联通、中国铁通、中央国家机关等UPS设备选型,获军队装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝星化工集团等供应商资格,并与华为、中兴等知名企业建立了战略合作伙伴关系,在中国,众多重要工程都选择科华UPS,如奥运鸟巢、三峡枢纽、上海世博、金税工程、首都机场、国税总局、广电总局等。 科华恒盛在全国建立了9大技术服务中心、45个直属服务网点,及由百余名工程师组成的专业服务团队,形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。 ★人才理念 科华精神是“爱拼、团结、共赢!” 科华一直认为:具有事业心,敢于挑战的员工是人才!勇于拼博是公司的人才成长的基本理念;“团结”可以让我们获得最快的资源支持、让我们拥有更加强大的战斗力,我们一起拼博,从而实现与团队、与企业的“共赢”。 科华人力资源的管理方法:追求系统化,程序化,表格化,数字化的管理 科华的人才竞争原则:公平、公正、公开的人才竞聘机制,赛马不相马的人才竞聘原则,打造人才脱颖而出机制平台。 投资设备增值有限,投资人才增值无限。教育训练是公司的责任和义务,也是员工最大的福利,公司对于新加盟的员工,除安排集训之外,再实施了“新员工一对一的试用期辅导机制”,将新员工扶上马,再送一程。 认同科华的经营理念与核心价值观、融入科华企业文化,与公司共创事业发展,是科华员工的基本素养。 ★薪酬福利 1、有市场竞争力的薪酬体系,依法为员工缴纳五险一金,5天8小时的工作时间,年度定期免费健康体检; 2、优美的工作环境,人性化的工作氛围,简单而质朴的人际关系,具有广阔的职业发展空间与平台; 3、为员工发放过节费、防暑降温费、结婚/生育贺礼、生日礼品、三八节礼品、六一儿童节礼品等富有人性化的各种福利; 4、每年的 8月 28日 为公司厂庆,公司举办形式多样的厂庆活动,如集体旅游、体育竞赛、文艺表演等; 5、每年的中秋佳节、年度尾牙时,公司领导与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动; 6、快乐工作,健康生活!公司倡导积极向上的健康工作生活态度,创建了篮球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、瑜伽/舞蹈协会、登山协会、英语角、技术研讨小组、支部活动等兴趣团队。 简历投递方式: 1、现场投递: 各大高校校园宣讲会及现场招聘会,详看科华恒盛官网信息 2、邮件投递 邮件主题请标注:姓名 应聘者职位 毕业学校 专业 学历 籍贯 简历为Word格式 邮箱: hr@kehua.com 3、人才网投递 公司官网: www.kehua.com.cn 厦门人才网: www.xmrc.com.cn 前程无忧: www.51job.com 智联招聘: www.zhaopin.com 面试流程: 初试——笔试——复试——录用通知
科华恒盛2014年应届毕业生人才招聘需求
应聘要求: 1、专业基础知识扎实,在校成绩优良,学习能力、适应能力强; 2、 具备良好的沟通能力与团队协作能力,有良好学校社团活动和社会实践表现; 3、应聘技术研发岗位,须具备优秀的专业基础成绩、相关专业的软硬件实操能力。
联系方式: 地址:福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号 邮政编码:361010 联系人: 蓝 先生 、 江 先生 联系电话:0592-5918781 5917371 E-mail: hr@kehua.com 公司网站: www. kehua .com.cn
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