平顶山学院招聘: 平顶山学院

职位要求

发布时间：2015-03-26

截止时间：2015-04-16

招聘单位：平顶山学院

单位基本信息

单位名称：平顶山学院
单位地区：	单位隶属部门：
单位性质：高等教育单位	单位行业：教育/科研事业
单位地址：
单位邮编：
单位主页：
单位联系人：
单位联系方式:
单位Email:

招聘信息内容

平顶山学院2015年度人才引进计划

学校简介：

平顶山学院（PingDingShan University）创建于1977年，是一所综合性全日制普通高等院校，位于中国重要能源和原材料工业基地、中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、中国曲艺城、中国书法城、中国汝窑陶瓷艺术之乡、中国魔术之乡、中国观音文化之乡的平顶山市，坐落在新城区平西湖畔，依山傍水，环境优雅，景色宜人，是读书求学的理想园地。

学校占地面积154.6万平方米，建筑面积55.49万平方米，形成了功能完善的教学科研区、体育活动区、学生和教师生活区。图书馆现有藏书212.3余万册，中外文期刊1859余种。学校网络中心是河南省教育和科研计算机网平顶山市网络接点中心，信息点遍布教学、科研和生活场所，现代化、数字化的校园环境正在形成。

学校现有教职工1283人，具有硕士及其以上学历（学位）823人，副教授和高级实验师以上职称人员374人。有河南省省管优秀专家、曾宪梓教育基金奖获得者、国家级优秀教师和教育工作者、河南省跨世纪学术和技术带头人和河南省高校优秀中青年骨干教师等70余人，聘有两院院士、知名专家教授80余人为兼职教授、客座教授。

学校设有文学院、新闻与传播学院、外国语学院、数学与信息科学学院、经济与管理学院、化学化工学院、医学院、电气信息工程学院、计算机科学与技术学院、软件学院、师范教育学院、政法学院、国际教育交流学院、艺术设计学院、资源与环境科学学院、体育系、音乐系等17个教学院（系）和公共外语教学部、思想政治理论教学部、现代教育技术中心、网络计算中心等4个教学部（中心）。现有48个本科专业、12个专科专业，拥有3个省级重点学科，8个省级特色专业建设点，5个省级综合改革试点专业，4门省级精品课程(成功转型省级精品资源共享课程1门),2个省级教学团队，2个省级实验教学示范中心，1个国家级大学生校外实践教育基地。学校现有全日制在校生17300余人，继续教育学员近10000人。

学校低山丘陵区生态修复实验室为河南省林业厅重点实验室，是平顶山学院、中国林业科学研究院、河南省林业厅三方合作共建实验室，经河南省政府批准建立了“低山丘陵区生态修复院士工作站”、“博士后研发基地”。成立了伏牛山文化圈研究中心、高压智能开关工程技术研究中心、陶瓷研究所、“三苏”文化研究所等科研机构。伏牛山文化圈研究中心被河南省教育厅批准为河南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地；高压智能开关工程技术研究中心被选为河南省高校工程技术研究中心；陶瓷研究所完成的唐代花釉瓷复仿制作技术研究，恢复了失传近千年的唐代花釉瓷制作技术，填补了我国陶瓷研究领域的空白。学校雅乐团为中国大陆高校第一个雅乐团；学校舞龙队多次获得全国、国际舞龙比赛金奖。

学校积极开展对外交流与合作办学。与英国、美国、加拿大、新加坡等十余个国家和台湾地区的高等院校及科研机构建立了交流与合作关系。近年来先后派出140余名师生到海外访问学习。

在长期的办学历程中，学校确立了“文理渗透，博学专长，教学与实践结合，理论与技能统一”的办学理念，形成了“艰苦创业，自强不息，无私奉献”的学院精神，致力于培养“具有理想信念和独创精神，经过良好训练的、基础实、能力强、素质高、有社会责任感，能够创造幸福生活和服务于社会的应用型人才”。

站在新的历史起点上，平顶山学院将秉承“厚德博学求是创新”的校训，坚持“质量立校、人才兴校、科研强校、特色名校”的发展战略，为建设成为特色鲜明、优势突出、教育质量上乘的多科性、应用型地方本科院校而努力奋斗！

为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持。经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。

一、引进人才计划表

详见《平顶山学院2015年度人才引进计划表》

招聘表格过大可点击网址查看：

http://zhaopin.100zp.com/html/pdsxy/job.html

备注：1、标“★”的专业为紧缺专业；2、应聘硕士岗位者第一学历必须是全日制本科，年龄不超过三十周岁；3、应聘博士岗位者年龄一般不超过三十五周岁,特别优秀者可放宽至四十周岁。

二、引进人才优惠待遇

我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:

（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。

（二）博士、博士后待遇

1、提供购房补贴和安家费20-50万元。其中，购房补贴紧缺专业为20—30万元，非紧缺专业为15—20万元，（服务期内分年按比例支付，购房时可一次性支付）；安家费紧缺专业为12—20万元，非紧缺专业为5—12万元（第一年支付50%，余额部分服务期内分年按比例支付）；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。